採用試験
ちょっと時間が遡ります。
採用試験のときのお話しです。
前職はサプリメントの販売をしていましたので、
製造に興味があったんですよね。
採用試験は大手ではないので、もう社長の独断と偏見で決まっちゃいます。
後日談では、前職が前職でしたので、社長としては取る気はなかったらしいのですが、
最終面接で意外と盛り上がったってので採用してもらえたみたいです。
つまり、サプリメントの知識があるとかないとか、そんなの関係ないっす。
実際、後輩にあたる人は皆、何も知らない状態で入ってきますからね。
まあ、ただ同業者への転職は有利になるかな？
最初に同業者へは転職しないって条件はだされますが、
ほとんどは業界内で人が動いてます。
なんぜ、同業者の技術的な情報、顧客情報が手に入るわけっすからね。
狭い業界です。
＜ＯＥＭ会社に就職するには？＞
大手企業になれば、新卒募集してますから、
受けるだけなら受けやすいです。
しかしながら、狭き門です。
中堅どころは、企業展みたいな合同でやるブースで見かけることがあるかな。
ぶっちゃけ、ＯＥＭメーカーって普通の人は知らないですからね。
名前見てもわかんないと思います。
正直、ＯＥＭの存在を知っているというのが稀で、
これから社会人になろうって子が知るすべもないわけで、
新卒を獲得するのは結構骨が折れると聞きます。
そのためか、中途採用が多いです。
ハローワークや求人誌で見つけることができると思います。
製造よりも、営業、開発の募集が多いです。
特に開発はどこでも万年人手不足なので、募集していることが多いです。
理由は、ちゃんと商品企画できる人材なんて激レアってのもありますが、
比較的開発は女性が多く、まあ寿退社していくんすよ。
あと・・・それなりに過酷な仕事ですから（笑）
まあ、それでも楽しい仕事ですよ～
補足で、あるとよいのは栄養学を学んでいると有利かも。
なんか資格があれば、さらに良いです。
（ただし、全く役に立ちませんけどね）
薬学系は超有利ですが、折角薬学部を出たなら、
もっと条件の良い職場がゴロゴロしているはずです。
大手だとたくさんいそうですが・・・